Compensation and Benefit (comben) Semarang

Bergabunglah dengan Geprekin Fried Chicken di Semarang untuk menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi. Kami mencari seorang Compensation and Benefit (Comben) yang akan membantu kami dalam mengelola dan mengoptimalkan program kompensasi dan manfaat karyawan. Di Geprekin Fried Chicken, kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga, dan kami berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan manfaat yang berarti untuk mendukung pertumbuhan dan kepuasan mereka.

Sebagai Compensation and Benefit di Geprekin Fried Chicken, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan analisis pasar gaji, mengelola negosiasi kompensasi, dan memastikan bahwa semua program kompensasi dan manfaat karyawan sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik di industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Melakukan analisis pasar gaji untuk memastikan bahwa kompensasi yang ditawarkan kompetitif dan sesuai dengan pasar.
• Mengelola negosiasi kompensasi dengan manajemen dan karyawan untuk mencapai kesepakatan yang adil dan memuaskan.
• Memastikan bahwa semua program kompensasi dan manfaat karyawan sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik di industri.
• Membuat dan memelihara dokumen kompensasi dan manfaat karyawan.
• Melakukan evaluasi dan penyesuaian program kompensasi dan manfaat karyawan secara berkala.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan terkait dengan program kompensasi dan manfaat karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi dan manfaat karyawan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen, Akuntansi, Administrasi, Psikologi, atau bidang sejenis).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.
• Memahami peraturan dan praktik terbaik dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengumpulkan serta menganalisis data.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara simultan.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem kompensasi dan manfaat karyawan seperti gaji, bonus, tunjangan, asuransi kesehatan, dan manfaat lainnya.
• Memiliki sertifikasi atau sertifikat dalam bidang HR atau kompensasi dan manfaat karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait