Deputy Recruitment Specialist

Bengkel Dewi Bangunan · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Bengkel Dewi Bangunan adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pembangunan. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang akan membantu kami dalam proses rekrutmen dan pencarian talenta-talenta berkualitas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini sangat strategis dan akan berinteraksi langsung dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, tim rekrutmen, dan calon karyawan. Anda akan bertanggung jawab dalam berbagai aspek proses rekrutmen, mulai dari pengembangan strategi rekrutmen hingga penyaringan dan seleksi calon karyawan.

Jika Anda memiliki minat dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan tim kami di Bengkel Dewi Bangunan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

Melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan melalui berbagai sumber, termasuk iklan, pameran kerja, dan jaringan profesional.

Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk menilai kualifikasi, keahlian, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.

Membantu dalam proses onboarding dan integrasi calon karyawan baru.

Membantu dalam pengelolaan data dan rekam jejak calon karyawan selama proses rekrutmen.

Melakukan follow-up dan pemberian umpan balik kepada calon karyawan setelah proses rekrutmen.

Membantu dalam pembuatan dan pengelolaan dokumen rekrutmen, seperti iklan pekerjaan, formulir lamaran, dan surat penawaran.

Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran terkait rekrutmen atau sumber daya manusia.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di luar jam kantor jika diperlukan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di luar jam kantor jika diperlukan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang