HR Staff - Recruitment Specialist

Bergabunglah dengan Maysara Baby Kids di Sokaraja, Jawa Tengah sebagai HR Staff - Recruitment Specialist dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja kami. Di posisi ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam proses rekrutmen lengkap mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat yang tepat. Dengan visi kami untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik bagi pelanggan, kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki keahlian dalam rekrutmen tetapi juga memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Sehari-harinya, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak mulai dari internal hingga eksternal, menggunakan alat seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan lowongan yang menarik hingga melakukan wawancara dengan kandidat potensial. Kami mengharapkan Anda untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat serta pihak lain yang terlibat dalam proses rekrutmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan pekerjaan yang menarik dan relevan di platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan media sosial lainnya.
• Melakukan screening awal terhadap kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan proses wawancara dengan berbagai pihak termasuk tim HR, manajer departemen, dan kandidat.
• Mengelola database kandidat dan memastikan informasi yang akurat dan terbaru tersedia untuk proses rekrutmen.
• Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses dan hasilnya.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Menangani masalah dan kendala yang mungkin muncul selama proses rekrutmen dengan solusi yang cepat dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam posisi terkait rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Rekrutmen dari lembaga terkemuka.
• Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang baik dan etis.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem rekrutmen lainnya.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait