Junior HR Officer

New Mart Nusantara · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 per month
New Mart Nusantara, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang Junior HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen lainnya.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem benefit dan insentif karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem pengaduan dan komplain karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem absensi dan lembur karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau lainnya.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis dan memecahkan masalah.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem benefit dan insentif karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait